תנאי הזכאות לחופשה:
ג. 1 נוכחות מלאה בעבודה או עיסוק במסגרת התכניות
המפורטות בפסקה ב' ולא פחות מאשר 55 ימי
עבודה/עיסוק במשך 3 חודשי עבודה. במקרים חריגים
רשאי מפקד ביס"ר לאשר נוכחות של 50 ימי עבודה אם
מצא הצדק לכך.
2. התנהגות טובה, עבודה ותפקוד כללי טוב.
3. ביצוע העבודה בטיב ואיכות לשביעות רצון המדריך
המקצועי.
ד. התמריץ יתבטא בתוספת של 24 שעות לחופשה לה זכאי האסיר
על פי האמור בפרק ז', ובלבד שמשך החופשה כולה (כולל
התמריץ) לא יעלה על 96 שעות.
ה. מפקד בית הסוהר רשאי לאשר חופשת תמריץ אחת לשלושה
חודשים וכל עוד האסיר עונה על התנאים המפורטים לעיל. כל
חופשת תמריץ תישקל מחדש לגופה.
ו. חופשות התמריץ אינן ניתנות לצבירה, אולם ניתן לדחות חופשת
תמריץ לניצול במסגרת החופשה הבאה באישור מפקד ביס"ר.
ז. המוסמך לאשר חופשת תמריץ הוא מפקד בית הסוהר.
ח. אסירים שאין באפשרותם לממש את חופשת התמריץ מסיבות
שאינן תלויות בהם כגון מחלה, רשאי מפקד בית הסוהר לאפשר
להם לנצלה במועד החופשה הקרוב לאחר שתוסר המניעה
ובתנאים האמורים בסעיף ד-ה.
פרק י' – חזרה מחופשה:
1. א - טופס החופשה שנמסר לאסיר לפני יציאתו (תדפיס 306 ) יוחזר
ע"י האסיר ליומנאי בשער בית הסוהר. היומנאי ירשום את שעת
שובו. טופס החופשה יועבר מיידית למשרד הרישום לצורך
הקלדת שובו של האסיר מחופשתו ובדיקה באם האסיר התייצב
בתחנת המשטרה, על סמך חתימת השוטר על גבי טופס
החופשה. חריגים ידווחו על ידי היומנאי למפקד ביס"ר או סגנו
מיידית ולא יאוחר מיום חזרתו של האסיר מהחופשה.
ב. בקרה רפואית:
1. אסיר החוזר מחופשה או הוחזר לבית הסוהר
לאחר הבריחה, יתקבל במרפאה בבית הסוהר
ע"י רופא או חובש.
2. במרפאה תיערך לאסיר בדיקה לאיתור
המאפיינים שלהלן:
- התכווצות אישוני העיניים
- דיבור לא לעניין
- התנהגות מוזרה
3. לאסירים מאגפים שיקום/ הוסטל תבוצע הבדיקה ע"י
קצין משמרת.
4. כל ממצא חריג ידווח ע"י מבצע הבדיקה למפקד בית
הסוהר.
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה