התגמול
סעיף 27. א. דרגות התגמול בעבודות מתוקצבות תקבענה ע"י מינהל תכנון, עפ"י המלצות מקצועיות של מערך התעסוקה בתאום עם מינהל המשק ובהתייחס לסוג העבודה המבוצעת ע"י האסיר (ניקיון, מטבח, אחזקה וכיוב').
ב. התגמול בעבודות יזם/חוץ יקבע ע"י ראש מערך תעסוקה. התגמול יחושב על בסיס שעות עבודה בפועל. במידה ויועסקו האסירים בשעות נוספות, התגמול בעבודות יזם/חוץ יהיה בכפוף להוראות חוק שעות עבודה ומנוחה. התש"א – 1951
ג. 1) תגמול בעבודות קבלניות יקבע ע"י ראש מערך התעסוקה באמצעות ראשי הצוותים הרלוונטיים ומנהלי התחומים השונים (עץ, מתכת, טכסטיל) במערך התעסוקה.
2) התגמול יקבע כנגזרת מהתפוקות הממשיות של תהליך יצור המוצר ותרומת האסיר בהפקתן.
3) תגמול האסיר בעבודות קבלניות יורכב מתגמול בסיסי הנגזר מתמחיר המוצר ובתוספת מרכיבים נוספים כגון: תגמול עידוד, רציפות, משמעת ואחריות.
ד. מודגש בזאת כי אסירים המועסקים בעבודות קבלניות / יזמות חוץ, אינם זכאים לקבל תגמול מתוקצב / חינוך / מדרשה ולהיפך (אסיר לא יתוגמל בתגמול כפול בגין אותו יום עבודה) אלא באישור חריג של ראש מערך התעסוקה.
ה. בסמכות ראש מערך תעסוקה להורות על שינוי תקופת התגמול (משיקולי חגים, תקציב ואירועים חריגים אחרים) לכלל אוכלוסיית המועסקים ו/או לחלקה ובלבד שתשלום התגמול יהיה רק עבור עבודה שבוצעה בפועל.
ו. התגמול שישולם לאסירים (למעט לאסירים בעבודות יזם / חוץ / קבלניות) מפורט בנספח ב'.
ז. בסמכות ראש מערך תעסוקה לאשר באופן חריג מספר ימי העסקה בחודש לאסיר העולה על המצוין בנספח ב' כאמור.
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה